中国国家男子足球队主帅久尔杰维奇（以下简称“久帅”）在完成近期赛事任务后正式卸任，中国足球协会（CFA）于今日宣布，将立即启动全球范围的选帅工作，以寻找新任主教练带领球队备战2026年世界杯亚洲区预选赛及未来国际赛事，这一决定标志着中国足球进入新一轮战略调整期，旨在提升国家队竞争力,并回应广大球迷对球队复兴的期待。
久尔杰维奇自2022年上任以来，带领中国队参加了米兰体育 (中国)官方网站 - MILAN.COM多项国际比赛，包括2023年亚洲杯和2026年世界杯预选赛初期阶段，在他的任期内，球队取得了一些进步，例如在亚洲杯小组赛中表现出一定的战术纪律性，但整体成绩未能达到预期目标，尤其是在关键比赛中缺乏突破，足协在官方声明中感谢久帅的贡献，并指出卸任是基于合同到期和双方友好协商的结果，旨在为球队注入新活力，分析人士认为，久帅的离任反映了中国足球对更高水平的追求,以及应对亚洲足球竞争加剧的压力。
中国足协已成立专项选帅小组，由足协主席宋凯牵头，成员包括技术专家、前国脚及国际足球顾问，选帅过程将分为几个阶段：在全球范围内发布招聘公告，吸引来自欧洲、南美、亚洲等地的知名教练申请；进行初步筛选和面试，重点关注候选人的战术理念、带队经验以及对亚洲足球的熟悉程度；预计在2024年底前确定最终人选,以确保新帅有充足时间准备下一阶段赛事。
足协强调，选帅标准将注重实战成绩、青训发展经验以及跨文化沟通能力，潜在候选人可能包括曾执教欧洲顶级联赛或亚洲强队的教练，例如前韩国队主帅保罗·本托、或曾在中超执教过的外籍教练，足协也考虑本土教练选项，但鉴于国际竞争需求，外籍教练被视为更可能的选择，选帅工作还将结合大数据分析和球员反馈,以确保决策科学化。
中国足球长期以来面临诸多挑战，包括青训体系薄弱、联赛竞争力不足以及国际大赛经验缺乏，久帅的卸任和全球选帅凸显了足协决心打破这些瓶颈，新帅将肩负重任，不仅要提升球队短期成绩，还需构建长期发展体系，例如整合归化球员和年轻新秀,并加强与俱乐部的协作。
从机遇角度看，中国足球市场庞大，资源投入持续增加，且政府对体育产业的支持力度加大，选帅工作若能成功吸引世界级教练，或将带动整体足球文化的提升，亚洲足球格局正在变化，日本、韩国等强队经验表明，外籍教练可以带来战术创新和管理效率，中国足协希望通过此次选帅，复制类似成功案例,为国家队注入国际视野。
消息公布后，中国足球界反应热烈，许多球迷在社交媒体上表达了对新帅的期待，希望人选能带来实质性改变，前国脚李明在采访中表示：“选帅是关键一步，但必须结合本土实际，不能盲目追求大牌，教练需要理解中国足球的独特环境。”专家分析指出，全球选帅虽好，但需避免过去“换帅如换刀”的短视行为,应注重系统化建设。
国际足球界也对此表示关注，亚足联官员在评论中称，中国足球的选帅举措符合亚洲趋势，但成功取决于后续执行，一些外媒推测，中国足协可能瞄准欧洲二线联赛的教练,以平衡经验与成本。
新帅上任后，将立即面临密集赛程，包括2026年世界杯预选赛的关键阶段和友谊赛安排，足协计划在选帅过程中明确目标：短期內提升球队FIFA排名，中长期打造具有竞争力的阵容，新帅预计将参与青训体系改革,为中国足球培养下一代人才。
久帅卸任后的全球选帅工作是中国足球复兴征程中的重要一环，它不仅关乎球队战绩，更象征着对国际化、专业化的追求，在亚洲足球竞争日益激烈的背景下，中国足协的决策将考验其战略眼光和执行能力，球迷和业界将持续关注选帅进展,期待新帅能带领中国队走向新的高度。
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